헤럴드가 ‘WE HERALD!’ 비전을 실현할 인재를 모집합니다.
헤럴드는 Honesty(정직), Humanity(인간다움), Harmony(조화), Health(건강)라는 4대 핵심가치를 바탕으로 급변하는 미디어 환경을 헤쳐나갈 디지털 DNA를 갖춘 인재를 찾습니다.
헤럴드는 콘텐츠 범람의 시대에 독자들과 호흡하며 명품 콘텐츠를 생산하는 언론·지식기업으로 성장하고 있습니다. 특히 환경과 디자인 등 독창적인 콘텐츠를 통해 헤럴드만의 혁신을 추구하고 있습니다.
인간다움을 지향하고 진실을 찾는 용기, 조화로운 사회와 건강한 미래를 만들 인재들의 도전을 기다립니다.
▣ 모집요강
구분 | 모집 부문 | 모집인원 | 전형일정 및 상세요강 |
| 경력기자 | 헤럴드경제 | 취재 0명 사진 0명 | ※ 전형일정 ① 서류전형 → ② 실무면접 → ③ 임원면접 ※ 응시자격 - 일간지·경제지·통신사·전문지 기자로 3년 이상 경력자 - 기명기사 3건(PDF파일) 필수 제출 |
| 경력기자 | 코리아헤럴드 | 0명 | ※ 전형일정 ① 서류전형 → ② 실무면접 → ③ 임원면접 - 신문·방송·통신 등 영문 뉴스 미디어 3년 이상 경력자 - 영문기명기사 3건(PDF파일) 필수 제출 ※ 우대사항 - 금융·산업분야 경력우대 |
| 경력기자 | 헤럴드랩 | 0명 | ※ 전형일정 ① 서류전형 → ② 실무면접 → ③ 임원면접 ※ 응시자격 - 일간지·경제지·통신사 기자로 2년 이상, 전문지 기자로 4년 이상 경력자 ※ 우대사항 - 웹페이지 운영, SNS 운영 경력자 - 동영상, 그래픽 뉴스 등 제작 유경험자 - 영상, 이미지 편집 프로그램 등 활용 가능한 자 ※ 업무영역 - 디지털콘텐츠 제작, 실시간 이슈 발굴, 기사작성 및 개인 연재물 운용 - 홈페이지, 포털사이트 등 각종 플랫폼의 채널 관리 - 디지털 뉴스레터 발행, SNS 채널 관리 등 독자 관리 콘텐츠 제작 발송 |
| 콘텐츠 에디터 | 헤럴드랩 | 0명 | ※ 전형일정 ① 서류전형 → ② 실무면접 → ③ 임원면접 ※ 응시자격 - 일간지·경제지·통신사 기자로 2년 이상, 전문지 기자로 4년 이상 경력자, 매거진 에디터로 4년 이상 경력자 ※ 우대사항 - AI툴을 이용한 콘텐츠 번역 및 제작 경력자 - 해외 뉴스콘텐츠 번역 및 에디팅 경력자 - 웹페이지 운영, SNS 운영 경력자 - 동영상, 그래픽 뉴스 등 제작 유경험자 - 영상, 이미지 편집 프로그램 등 활용 가능한 자 ※ 업무영역 - AI툴을 이용한 헤럴드경제/코리아헤럴드 디지털콘텐츠 번역 및 제작 - 실시간 이슈 발굴, 기사작성 및 개인 연재물 운용 - 홈페이지, 포털사이트 등 각종 플랫폼의 채널 관리 |
| 계약사원 | 콘텐츠 오퍼레이터 | 0명 | ※ 전형일정 ① 서류전형 → ② 실무/최종면접 ※ 응시자격 - 전문대학 졸업 이상자 - 3월 9일부터 6개월 이상 풀타임 근무 가능한 자 ※ 우대사항 - 영상, 이미지 편집 프로그램 등 활용 가능한 자 - 생성형 AI를 활용한 콘텐츠 제작이 가능한 자 - 기사 및 동영상 뉴스 등 콘텐츠 제작 유경험자 - 웹페이지 운영, SNS 운영 경력자 - 시사 이슈에 밝고 사회 다방면에 대한 관심이 많은 자 ※ 업무영역 - 헤럴드경제 홈페이지, 포털사이트 등 각종 플랫폼 채널 관리 - 헤럴드경제 디지털콘텐츠 일부 제작(숏폼, 기사 등) - 응시자는 헤럴드랩 플랫폼대응팀 근무 |
※ 경력기자 및 콘텐츠 에디터 응시자격 : 국내외 4년제 정규 대학 이상 / 인턴 근무 경험은 경력 미포함
※ 공통 응시자격: 남자는 병역필 또는 면제자 / 해외여행 결격사유가 없는 자
▣ 전형일정
ⓛ 원서접수 : 2026년 1월 26일(월) ~ 2월 8일(일) 24:00까지
② 이후 일정은 해당자에 한하여 추후 공지
▣ 지원방법
ⓛ 온라인 접수 : 헤럴드 채용 홈페이지에서 작성
② 입사 지원서 작성요령
- 입사지원 완료 후 제출한 입사지원서는 수정이 불가능하오니 신중히 기재해 주시기 바랍니다.
- 지원부문을 정확히 확인하여 지원해 주시기 바랍니다.
- 경력기술 중심으로 작성 부탁드립니다.
※ 필수 기재사항 : 본인의 역할 및 기여도 등을 구체적으로 명시할 것
- 포트폴리오 제출은 별도의 PDF파일로 첨부하여 제출 바랍니다.
(기사 URL만 제출시 확인되지 않으니 반드시 기사 원문을 제출하시기 바랍니다.)
▣ 문의사항 : 총무인사팀(02-727-0504.0505)